为进一步深化干部人事制度改革，建立健全村干部选拔任用的规范机制，根据溧委组通〔2015〕5号《关于印发<溧水区科级干部选拔任用工作全程纪实办法（试行）>的通知》要求，经研究决定，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以溧委组通〔2015〕5号《关于印发<溧水区科级干部选拔任用工作全程纪实办法（试行）>的通知》要求为依据，扩大用人民主，提高村干部选拔任用工作规范化水平，提升选人用人公信度，提高工作效能，为推动村级经济和社会各项事业的全面发展提供坚强的组织保证。

　　二、组织领导

　　成立村党总支书记选拔任用工作领导小组，由王超勇、刘晓萍、李萍、武球发、刘昌红、傅强、毛以禄、钱春火、杜建平、董海燕、史建军、刘福亮、王杏保、崔传进组成。王超勇任组长，刘晓萍、李萍任副组长。领导小组下设办公室，由李萍任办公室主任。领导小组科学合理制定《和凤镇村党总支书记选拔任用工作实施方案》，及时研究解决选拔任用实施过程中的各种矛盾和问题，使选拔任用工作健康有序进行，并严格按既定程序组织实施。

　　三、基本原则

　　1、党管干部原则；

　　2、德才兼备、以德为先原则；

　　3、注重实绩、群众公认原则；

　　4、民主、公开、择优原则；

　　5、民主集中制原则；

　　6、依法办事原则。

　　四、选任职数

　　本次村党总支书记选拔任用职数3名，即：沙塘庵村党总支书记1名；毛公铺村党总支书记1名；乌飞塘村党总支书记1名。

　　五、资格条件

　　1、具备思想政治素质好，有较强的工作责任心和组织纪律观念，具备较强的的政策理论知识和专业水平，有一定的组织协调能力和实际工作能力。

　　2、具备大专以上文化程度，年龄为男性不超过55周岁（1960年1月1日以后出生），女性不超过52周岁（1963年1月1日以后出生）。

　　3、中共正式党员；

　　4、沙塘庵村在现任村两委干部中选拔任用；毛公铺村和乌飞塘村在镇机关事业单位中层正职干部中选拔任用。

　　5、身体健康；

　　6、正在接受组织审查或在党纪、政纪处分期内的人员，不得参加选拔任用。

　　六、选任程序

　　1、制定方案。镇党委根据《关于印发<溧水区科级干部选拔任用工作全程纪实办法（试行）>的通知》溧委组通[2015]5号文件要求，集体研究制定实施方案，报区委组织部同意后组织实施。

　　2、组织提名。召开镇两套班子领导会议，沙塘庵村在现任村两委干部中组织提名拟任人选。毛公铺村和乌飞塘村在镇机关中层正职干部中组织提名拟任人选。

　　3、组织考察及民主测评。召开民主测评大会，在村两委干部中选拔任用的，由村两委干部、党员代表、村民代表等参加；在镇中层正职干部中选拔任用的，由镇机关事业单位全体工作人员参加，民主测评拟任人选。根据民主测评情况确定考察对象并进行考察，考察情况必须形成书面材料，提出任用建议。

　　4、讨论决定。根据考察对象人员的资历、测评推荐等综合情况和考察结果，经党委、政府领导班子集体讨论，票决决定拟任用人选。

　　5、任职公示。拟任人选，进行公示，公示时间5天。公示结果不影响任职的，按规定程序予以任用，任职文件抄报区委组织部。

　　6、全程纪实。根据《溧水区科级干部选拔任用工作全程纪实办法（试行）》的要求，对村党总支书记选拔任用工作进行全程纪实。

　　七、时间安排

　　 9月中旬开始实施，9月下旬完成。

　　八、工作要求

　　1、切实加强对选拔任用工作的组织领导。村党总支书记选拔任用工作由镇领导小组具体实施，镇党委书记为选拔任用工作的第一责任人，党政领导班子成员要积极参与，共同努力，把这项工作做好。要把思想政治工作贯穿于选拔任用工作的全过程，及时研究解决选拔任用实施过程中的各种矛盾，使选拔任用工作健康有序进行。

　　2、严肃选拔任用工作纪律，确保选拔任用工作风清气正。本次选拔任用工作要精心组织，周密安排，严格要求，扎实工作。确保选拔任用的公开、公平、公正；严格执行选拔任用工作实施方案；有关人员要严格遵守保密纪律。不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。

　　3、强化对选拔任用工作的监督。选拔任用工作必须接受社会和广大干部群众的监督。干部、群众对选拔任用工作中发生的违纪违规行为，有权向镇纪委、组织办检举、申诉，受理部门应当按有关规定及时进行调查，一经查实，要严肃处理，以保证选拔任用工作健康有序进行。